Resumen
"Se buscan personas extrovertidas y motivadas que puedan liderar un equipo de profesionales de la venta para superar los objetivos de venta establecidos. Responsable de todos los aspectos de una tienda minorista de Boost Mobile. Crear un entorno de trabajo positivo para maximizar las ventas y proporcionar un servicio al cliente inigualable. El District Manager es responsable de ejecutar todas las funciones operativas para garantizar la rentabilidad de la tienda. Las funciones incluyen, entre otras, las siguientes: contratación, programación, gestión de inventarios, formación, marketing, prevención de pérdidas y liderazgo de equipos.
Función y responsabilidades:
- Alcanzar los objetivos de ventas del distrito/tienda y los requisitos de rendimiento a través de la venta de nuevos clientes, la venta de accesorios y la prestación de un excelente servicio al cliente.
- Gestionar las operaciones diarias de cada tienda, incluyendo la contratación, la formación, el entrenamiento, el desarrollo y la programación
- Crear una cultura y un entorno positivos y ganadores para garantizar el éxito del distrito
- Mantener niveles adecuados de inventario y es responsable de la prevención de pérdidas y de los recuentos de inventario diarios/semanales/mensuales y de las devoluciones
- Es responsable de los planogramas de la tienda, la limpieza de la tienda, los códigos de vestimenta de los empleados y la representación general de la marca
- Completar los horarios de las tiendas y ser responsable de asegurar los niveles adecuados de personal
- Solicitar, coordinar, programar y participar en eventos comunitarios
- Los District Managers deben estar de guardia durante las horas de funcionamiento de la tienda
- Es responsable de entrenar y gestionar el rendimiento/las acciones correctivas de todos los empleados de la tienda en el distrito.
El candidato ideal:
- Debe tener 18 años
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
- Varios años de experiencia en ventas al por menor o servicio al cliente con experiencia en la gestión de múltiples unidades
- Los candidatos deben poseer habilidades probadas de comunicación y liderazgo.
- Los empleados deben estar disponibles para trabajar en un horario de venta al por menor que incluya noches, fines de semana y días festivos y estar disponibles "de guardia" durante las horas de funcionamiento de la tienda
- Se prefiere que sea bilingüe, pero no es necesario
- El candidato debe disponer de un medio de transporte fiable para ir y volver del trabajo".
